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中能祥瑞2019年度第三期新员工入职培训

为帮助新员工尽快了解电力行业,熟悉公司企业文化,融入公司生活节奏。中能祥瑞电力工程有限公司于2019年7月12日在集团公司的三楼会议室开展了“2019年度第三期新员工入职培训”。

本次培训由人力资源部组织,本期学员来自公司内部不同部门(运维部、营销部、综合部、财务部等)、不同地区的项目(宁德、福州等),共计21人次。

培训开始,大家先做一个自我介绍。只有一个要求:让大家记住你?所以你会怎么介绍你自己呢?


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你叫……?


随后,进入一个“驿站传书”的小游戏。大家热情高涨,尽管之前经过动车、地铁、公交几经周转又累又困,在这会儿一下子活跃起来,现场气氛一度“嗨”到“难以控制”……那么,在各种规则限制下的他们,该如何去传递、表达自己想表达的信息呢?


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“策略”讨论中


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红纸为正确答案,白纸为学员传递后的结果


游戏进行了两轮,但每次结果和正确答案都相差“千里“。为什么会这样呢?首先以理解为基础,需要打通语言的一致性,统一沟通的频道;其次,反馈很重要,有效的沟通必须经过不断地反馈和纠偏才能保证信息传递的完整准确;反之,不理解的执行与不统一的行动容易造成误差;最后,游戏里面每个人都是至关重要的一个环节,缺一不可。信息传递容易失真,选择合理有效的沟通渠道、方式,以及对待事情的责任心都将直接影响信息传递的完整准确性。游戏如此,职场人际交往中亦是如此!

游戏结束后,紧接着进入培训的主题内容。本次新员工入职培训相较于以往培训来看,在课程的广度和深度上有了进一步的拓宽和深入,不仅对电力行业发展、公司企业文化、人力资源政策、财务流程制度以及公司内部沟通渠道等方面为新员工进行全面的讲解,还对职业生涯规划等进行了细致、深入的讲解与探讨,使员工在进入企业初期阶段就可以设定自己的职业生涯目标、为以后的工作规划方向和目标,避免以后工作的盲点和误区。


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                                   你们专心听课的样子,像极了“爱情”


课程中引入一个“时间管理”的撕纸游戏,让大家真实地去感悟时间的宝贵。所以,我们一定要好好学习时间管理,不仅仅要了解时间去了哪里?更重要的是要知道如何调整、运用时间的结构去创造价值。如果撕纸游戏能撕掉我们关于人生的错误思想,重新认知人生的时间价值的话,就赶快制定好自己的阶段性目标,让我们的每一分钟都增值。


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“时间管理”撕纸游戏          你的“五年计划”是?

在中能,无论你在哪个部门,哪个岗位,都应该把握好每一分、每一秒,要发挥出你的价值。拍拍肩膀,撸起袖子,奋发向上,通过自身的不断努力,为公司发展贡献一份自己的力量!


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