第二期新员工入职培训-培训报道

　　为加深新入职员工对电力行业及公司的了解，使新员工能够尽快融入电力行业，融入中能大家庭，同时增强员工向心凝聚力、责任感和使命感，中能祥瑞电力工程有限公司于2019年4月30日上午在公司培训室举办了公司2019年度第二期新员工入职培训，本次参训学员有13人次。　　　　

　　本次新员工入职培训由人力资源部组织，人力资源部李晓玲负责主持，人力资源部罗文韬担任讲师，同时邀请公司总经理贾朝晖亲自为大家做分享。课程的主要内容包括以下几个部分：行业介绍、公司发展历程、公司各项规章制度、公司的企业文化以及员工晋升通道和沟通渠道等。

　　培训的开始由一个“名字接龙”的破冰小游戏展开，打破了来自不同区域、不同项目、不同部门的学员之间的陌生感，也打破了常年在项目、在异地上班的学员们对公司的隔阂感。

       进入培训的第二个环节——培训内容讲解。人力资源部罗文韬讲师就电力行业介绍、公司发展历程、公司各项规章制度、公司的企业文化以及员工晋升通道和沟通渠道等几个方面对学员进行一一讲解，让员工对行业以及公司有了更深刻的认识。由于行业的特性使得公司内部员工的工作地点均在异地或者在项目组，故员工对于公司的距离感大，甚至对公司的概念为“0”或认为“项目=公司”。

培训的第三个环节，大家认真地填写问卷调查，就个人对公司最满意的方面、最不满意的方面、期望得到的支持以及对公司的建议等几个方面进行填写。公司希望能够通过该环节去了解到大家的心声，真真切切地去帮助大家解决一切困惑和难题。

培训的第四个环节，总经理贾朝晖亲临培训现场与新员工们进行了亲切交谈。领导的关怀，给员工们留下了深刻的印象，无形中拉近彼此的距离感，让大家真实地感受到公司内部沟通的扁平化。

新员工入职培训是一个窗口，一个可以让员工尽快地了解并融入行业及公司的窗口。公司也将不断地优化培训的内容，期望能够为新同事提供最有意义的帮助；同时也希望新员工能够通过培训去提升个人在工作岗位上的价值。欢迎加入中能大家庭，我们将与公司一起成长！